HR Telegram-Bot для семечек Джин
электронный двойник HR специалиста
Кейс
В компании с охватом по всей России постоянно требуются кадры.

Требуются сотрудники с не высокой профессиональной квалификации, но обладающие большой ответственностью и подходящие под ряд параметров связанных с деятельностью - наличие водительских прав и автомобиля, физическая выносливость, способность вести документооборот и прочие.

Первичное собеседование проводится путем заполнения анкеты, анализируя которую HR принимает решение об очном собеседовании соискателя с руководителем.
Задача
Сократить время работы HR на этапе первичного собеседования путем онлайн-анкетирования через Telegram-Bot.
Решение
Разработан Telegram-Bot, позволяющий проводить анкетирование и проводить анализ результатов, не привлекая HR сотрудников компании «Джин».

Все результаты автоматически формируются в аналитику с распределением кандидатов по категориям, на основании которых HR определит кого можно отправлять сразу на собеседование к руководству, кого оставить в резерве, а кто совсем не подходит под исходящие требования.