Андрей Дымченко
Генеральный директор
Опыт работы в ИТ более 17 лет.
C 2010 по 2013 руководитель Дальневосточного филиала IT компании R-Style. Более 30 человек в подчинении.
C 2013 генеральный директор и сооснователь компании White-Soft.
Денис Тупичкин
Технический директор
Опыт работы в ИТ более 15 лет.
C 2004 по 2013 работал в японской компании ACCRETECH c 2014.
C 2014 Технический директор и сооснователь компании White-Soft.
Разработка программ для Японских компаний
0x0001
Помешаны на своём деле
Разработка — наша страсть. Код, интерфейсы, дизайн, базы данных — с этим всем мы работаем каждый день. Следим за технологиями и трендами, держим курс на лучшие решения, постоянно учимся и растём.
0x0002
Берём в команду только сильных
У нас работают 32 человека, каждый из них — эксперт в своём ремесле. Программисты берут награды в олимпиадах и конкурсах, проекты попадают в списки лучших, а самые оригинальные решения запатентованы. Крутая команда — и повод для гордости, и способ высоко держать планку.
0x0003
Разрабатываем и запускаем проекты agile-методами
Раздутые сроки вредят бизнесу: бюджет растёт, конкуренты запускаются раньше и уводят клиентов. Поэтому мы работаем по гибким методам. Чтобы запускать проекты быстро, делим их на короткие итерации — от важного к второстепенному. Вы контролируете каждый шаг: вносите коррективы и расставляете приоритеты. Результат итерации — полезный продукт. Платите вы так же — поэтапно.

Пример: мы не делаем веб-систему полгода, а запускаем первую версию быстро и с оптимальным для вас бюджетом. Тестируем на реальных пользователях, потом вносим коррективы и развиваем до полного объёма. Благодаря этому вы экономите время и деньги на старте, а прибыль начинаете получать уже на запуске.
0x0004
Каждому проекту — своя рабочая группа
Над проектом трудятся минимум 5 человек: продакт-менеджер, два дизайнера и два разработчика. Все они становятся частью вашей команды. Если кто-то заболел или глаз замылился, делаем перестановку. Благодаря этому запускаем проект в срок и в полном объёме, а наши работники не выгорают. Взаимозаменяемость и компетентность — наше кредо.